岗位描述:
1、根据分公司人员需求,制定招聘计划,完成招聘目标;
2、选择并且维护招聘渠道,多维度拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;
3、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
4、招聘进度总结以及招聘结果分析,随时调整招聘策略;
5、负责应聘人员的筛选及面试;
6、完成领导交办的其他事务;
7、有劳务派遣公司招聘经验优先。
岗位要求:
1、人力资源企业管理工商管理等相关专业者优先;
2、大型企业招聘培训相关工作经验及校企合作资源优先;
3、有人力资源工作或招聘工作经历,熟悉各个招聘渠道,有社招工作经历优先;
4、工作认真负责,积极主动,具备较强的沟通表达能力和抗压能力。
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